多措并舉 激活人才隊伍發(fā)展“源”動力
發(fā)布時間：2022/12/29 9:54:21 瀏覽次數(shù)：4174 來源： 房投集團(tuán) 龍芳、尹凡
今年以來，房投集團(tuán)始終堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求加強(qiáng)公司干部隊伍建設(shè)，通過深化機(jī)構(gòu)改革、科學(xué)定崗定編、優(yōu)化人員配置及強(qiáng)化培訓(xùn)教育等一系列舉措，有效激發(fā)干部隊伍活力，營造出干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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深化機(jī)構(gòu)改革。房投集團(tuán)立足企業(yè)發(fā)展，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，理順體制機(jī)制，既明確各部門工作職責(zé)，各司其職，又積極發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，形成工作合力，進(jìn)一步激發(fā)組織動力活力，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要組織保障。
科學(xué)定崗定編。為進(jìn)一步鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，房投集團(tuán)堅持以“結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提升、效率優(yōu)先”為原則，以事為中心、因崗配人，崗位設(shè)置必須按照集團(tuán)各部門、單位的職責(zé)范圍設(shè)定，做到人盡其才，精簡高效，實現(xiàn)“人、崗、事”科學(xué)匹配，避免職能重疊和無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象出現(xiàn)。
優(yōu)化人員配置。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革方案，結(jié)合崗位設(shè)置情況和實際工作需要，為了實現(xiàn)專業(yè)人干專業(yè)事，合適的人安排到合適的崗位，調(diào)整員工崗位10余人，并對房投集團(tuán)部分中層正職進(jìn)行輪崗交流，積極為企業(yè)發(fā)展打造復(fù)合型人才。
強(qiáng)化培訓(xùn)教育。為不斷提升干部職工綜合履職能力，房投集團(tuán)始終把干部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作放在重要位置，分別采取集中學(xué)習(xí)、實景課堂及技能競賽等多種形式，全方位加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育工作。
